“为老人分忧、替儿女尽孝”是东发老年公寓的服务宗旨，为让老人们安心，让子女们放心，公寓不断加强护理人员的日常培训与管理工作，定期组织工作人员进行业务学习和护理常识培训，增强他们的服务观念和服务意识，有效地提高了管理水平和服务质量，涌现出薛永华、高福美等一批优秀的养老护理员。

公寓邀请专业护理老师为员工进行护理知识培训

组织全体员工护理技能专业知识培训

邀请市立医院医护人员来公寓指导培训

公寓高级护理员定期为大家进行专业知识与技能培训

      职业技能等级评定是培养人才、挖掘人才和选拔人才的重要手段，能激发广大养老护理员学知识、比技能的热情，从而培养人才、发现人才、激励人才,促使越来越多技能精湛的养老护理人才不断涌现，有力推动了东发老年公寓的人才队伍建设。
      为不断提高护理服务质量，提升养老护理员工作效率，公寓力争三年内基本实现养老护理员全员持证上岗的目标，通过专业的护理技能，让老人们享受到更加优质的护理服务。